人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，外包服务加盟，使企业能更好的进入良性运作当中去。

与职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、机关架起沟通桥梁。

自从改革开放以来，劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，南宁外包服务，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，个人外包服务，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，人事派遣外包服务，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着城市化进程的加快，劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。

南宁外包服务|联吉厚信社保服务|个人外包服务由南宁联吉厚信人力资源服务有限公司提供。南宁外包服务|联吉厚信社保服务|个人外包服务是南宁联吉厚信人力资源服务有限公司（www.n）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：徐经理。